Sağlıkta İpler Gerildi

Çanakkale Memur Sen İl Başkanı Suat Özen yaptığı açıkmada,

       ' Mehmet Akif Ersoy Devlet Hastanesinde idareye yazılı başvurumuzu yaparak Banka Promosyonu hakkında çalışanlarımıza bilgilendirme toplantısı yaptık.

          Çalışan arkadaşlarımıza doğruları söylemek ve süreci anlatmak çok anlamlı bir duruştur. Bu toplantılarımızı daha önce Lapseki toplum sağlığı ve Çan toplum sağlığında gerçekleştirdik, diğer iş yerlerimizde de planlıyoruz.

         Hepimizin malumu olarak ilimizde mevcut banka sözleşme bitiş tarihi 30 Nisan 2026 olup 01 Mayıs 2026 tarihinde yeni banka sözleşmesi başlamış olacaktır.

Yaşanan süreçte üzülerek öğrendik ki ve yasal yollardan adli makamlardan aldığımız belgelere göre ilimizin 01 Mayıs 2026 da başlayacak olan banka promosyon sözleşmesi 27 Ekim 2025 tarihinde yaklaşık altı buçuk ay öncesinden İl Sağlık Müdürü takdir hakkını ve yetkisini kullanarak imza altına almıştır.

       Yıllardır idareci pozisyonunda görev almış İl Sağlık Müdürü hepimizden daha iyi bilmeliki bu Promasyon hakkı 2007/21 sayılı Başbakanlık Genelgesi ile yasal bir zemine oturtularak çalışan iradesinin temsil edildiği, bir mutemet ve harcama yetkilisini temsil edecek bir görevli, 3 kişiden oluşacak komisyonu oluşturarak en yüksek fiyat veren bankayı tespit etmek üzere ihale sürecini başlatması gerekirken, bırakın komisyon oluşturmayı, bırakın ihale için bankaları davet etmeyi, bırakın çalışan iradesini yok saymayı, usul ve dağıtım şekli belirtilen 2007/21 sayılı Başkanlık Genelgesini yok sayarak yetki aşımı ve yetki gaspı yapmıştır.

     Biz yetkili sendika olarak bizden yaklaşık 45 gün imzalandığı saklanan sözleşmenin güya Bakanlık talimatı ile imza altına alındığını öğrendiğimiz de niye imzaladınız diyerek sitemimizi ileterek bu yaptığınız hatayı düzeltmek için o zaman çalışanlara hakkını 15 Ocak ta ödettirin bunun telafisi ancak bu şekilde olabilir diyerek irademizi ortaya koyduk.

     Gördük ki kaçamak cevaplar ile gün geçirilmeye çalışılmakta ve sanki çok büyük bir “sır” sayılan banka sözleşmesi tarafımızdan ısrarla saklanmaktadır biz de yetkili sendika olarak idareye 22 Aralık 2025 tarihinde yazılı olarak başvuruda bulunarak ilgili Başbakanlık Genelgesinin uygulanmasını, eğer sözleşme imzalandı ise sözleşmeyi ve emir hükmünde ki bakanlık yazsını bilgi edinme kanunu kapsamında idareden talep ettik.

   İl Sağlık Müdürlüğü 30 günlük yasal süre içinde yetkili sendika olarak yazılı talebimize cevap vermeye gerek görmeyerek zımmen red etmiş sayıldığından bizde yasal hakkımızı kullanarak idare mahkemesine yürütmeyi durdurmalı olarak dava açtık.

    Bizim bu baş vurumuz nefsimizi tatmin etmek veya hesap görmek veya idareye sorun çıkarmak değildir, bizim amacımız çalışanlarımızın bizlere emanet ettiği yetkiyi çalışanlar adına sonuna kadar kullanmak, çalışanların hak kaybının önüne geçmektir.

     Birilerinin masayı terk ettiği 2006 yılındaki toplu görüşme masasında Memur Sen’ imiz tarafından imza altına alınarak ve Başbakanlık Genelgesi ile Çalışanlara verilen bu hakkı korumak için hukuki zeminde “ben yaptım oldu” lara müsade etmemek için sonuna kadar mücadele etmektir.

     Mahkemeden yasal yollardan aldığımız belgelerde gördük ki Bakanlıktan gelen emir hükmümde her hangi bir yazı veya bir görüş yok, yine gördük ki 32 ay denen sözleşme idarenin savunmasında 33 ay ne hikmetse bizim hesabımıza göre 34 ay, ayın son günü bitmesi gereken sözleşme ayın ilk günü bittiğinden hadi biz onu hesaba katmıyoruz ama onunla birlikte 35 aya çıkmış oluyor.

     Bu şekilde bir tutarsızlığın olduğu yerde bir de güya eskale edilerek rakam 106 bin liraya tekabül ediyor cümleleri kuruluyor, ama ne hikmetse 6,5 ay önceden imzalanan sözleşme den çalışanın cebine 90 bin tl net girecek, eğer kredi kartı alırsa 10 bin tl para puan almış olacak, yani toplam 100 bin tl almış olacak.

              Bir diğer taraftan sağa, sola sufle vererek çalışanlar arasında Promasyon ücretini Sağlık Sen dava ettiğinden dolayı dağıtamaya biliriz söylemi yayılmaya çalışılmaktadır, gerçi biz 2025 Kasım başından hatırlıyoruz bu söylemleri, bizlerden sır gibi saklayıp da dostlarınız ile paylaşmaktan onur duyduğunuz bilgi, bizlere “verin yetkiyi görün etkiyi” olarak geldi.

       Biz mesajı bu gün değil o zaman aldık.

   Bu arada mahkeme yürütmeyi durdurma kararı verirse emir hükmünde yazısı bulunmayan Bakanlığa görüş sorulması planlanarak süreci uzatma çabası hakim. İdareye sorumuzlusudur,

1-Başbakanlık Genelgesi ile Kamu Çalışanlarına tanınan ve verilen bu hakkı hangi yetkiye dayanarak Gasp Ediyorsunuz?

2-Hangi iradenin baskısı ile çalışan iradesini yok sayıyorsunuz?

3-Savunmanız da da belirttiğiniz ve iddia ettiğiniz en iyi ücrete ulaştık cümlenizin altını doldurmak için kaç tane bankadan teklif aldınız?

Biz bu gün hak aramak için sizler ile hukuki manada nasıl mücadele ediyorsak, sizlerinde tecrübeli bir idareci olarak çıkıp evet biz bir şeyleri yanlış yaptık ve düzeltmemiz gerekiyor, bu süreç bizim hatamız neticesinde bu hale geldi demek, hatadan dönmek ve yanlışı düzeltmek bir erdemdir.