Engelli Bireyler Üzerinden Siyaset Yapılmasını Reddediyoruz"

Engelli Bireyler Üzerinden Siyaset Yapılmasını Reddediyoruz"

İLÇELER Yayın: 06 Temmuz 2026 - Pazartesi - Güncelleme: 06.07.2026 17:18:00
Editör -
Okuma Süresi: 3 dk.
Google News

Belediyemiz çalışanı ve çalışma koşulları hakkında, gerçek dışı ve eksik bilgilerle yapılan basın açıklamasına yönelik cevabımızdır:

Eğer amaç gerçekten çalışanımızın sağlığı ve refahı olsaydı, siyasi sorumluluk gereği açıklama yapılmadan önce çalışanımızın kendisinden, ailesinden veya belediyemizden bilgi alınması gerekirdi. Her zaman ulaşılabilir ve şeffaf bir belediye olmamıza rağmen bilgi alma yolunun tercih edilmemesi, konunun temelinde yer alan engelli bir birey üzerinden siyasi bir algı yürütülmek istendiğini açıkça ortaya koymaktadır. Bilgisi ve onayı olmadan bir engelli bireyin siyasi tartışmalara alet edilmesi son derece üzücüdür.

Söz konusu iddialara ilişkin olarak, 6 Temmuz Pazartesi sabahı personelimizle bizzat görüşülmüş; çalışanımız yapılan açıklama ve haberlerden bilgisi olmadığını, çalışma şartlarıyla ilgili herhangi bir olumsuzluk yaşamadığını ifade etmiştir. Bağlı birim amirlerinden de alınan bilgiler doğrultusunda iddiaların asılsız olduğu netleşmiştir.

Çalışma Koşullarına İlişkin Gerçekler:

  • Vardiya ve Çalışma Süresi: Çalışanımızın görev yaptığı tuvalet işletmesinde iki personel görev yapmakta olup, çalışma düzeni vardiyalı sistemle yürütülmektedir. Personelimiz günde hiçbir zaman 8 saatin üzerinde çalıştırılmamaktadır.

  • Özel Durumuna Uygun Planlama: Çalışma düzeni, mevzuata uygun olmasının yanı sıra çalışanımızın sağlık durumu ve özel ihtiyaçları dikkate alınarak belirlenmektedir. Haftalık izinler ve mesai saatleri konusunda hiçbir zorlama yapılmamakta, süreç personelin talepleri doğrultusunda yönetilmektedir.

  • Gece Vardiyası Kısıtlaması: Personelimiz zaman zaman akşam saatlerinde de çalışmak istediğini belirtmesine rağmen; sağlık durumu ve doktor tavsiyeleri göz önünde bulundurularak gece çalışmasına izin verilmemiş, olası risklere karşı yalnızca gündüz vardiyalarında görevlendirilmiştir.

  • Sağlık Sürecinin Takibi: Yaşadığı sağlık sorununun ortaya çıktığı ilk andan itibaren belediye şirket yönetimimiz çalışanımızın yanında olmuş, sağlık sürecini yakından takip ederek ailesiyle sürekli iletişim halinde kalmıştır.

Sonuç Olarak; Eleştiri yapılabilir, soru sorulabilir veya bilgi talep edilebilir. Ancak asıl olan, önce gerçeği araştırmak ve ilgili kişileri dinlemektir. Doğruluğu araştırılmadan, kasten algı oluşturmak amacıyla yürütülen bu siyasi yaklaşımı doğru bulmuyoruz.

Engelli bireylerin sağlık durumları ve özel yaşamları üzerinden siyaset yapılmaması gerekliliğini bir kez daha hatırlatır, konuyu kamuoyunun takdirine saygıyla sunarız.

Yorumlar (0)
Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.